New Work
Gemeinsam für ein neues Verständnis von Arbeit!
Wir alle sind uns einig: Corona hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Was vorher nur hoch innovativen Tech-Startups vorbehalten schien, ist in der Mitte der Wirtschaft angekommen: Home Office, hybrides Arbeiten über Zeitzonen und Ländergrenzen hinweg, dynamischer Austausch und kundenzentriertes, kollaboratives Arbeiten bedeuten einen deutlichen Wandel im Mindset von Unternehmen. Für uns bedeutet New Work vor allem die Erforschung, Definition und praktische Umsetzung von Arbeitsraumgestaltung und digitaler Kompetenz. Der Mensch steht im Mittelpunkt – seine Potenzialentfaltung und Verwirklichung rückt in den Fokus.
Wie schaffen wir es, auch remote und digital ein Zusammengehörigkeitsgefühl entstehen zu lassen? Welche digitalen Tools unterstützen uns bei einer synchronierten und engen Zusammenarbeit? Was gilt es zu bedenken bei der Home Office Regelung und bei den Regelungen und der Gestaltung der Büro-Räumlichkeiten?
Eure individuellen Antworten auf diese und zahlreiche weitere Fragen erarbeiten wir gemeinsam – mit vielen praktischen Anwendungsbeispielen und unserem geballten Praxiswissen. Um eine gute, zielführende Kommunikation zu etablieren – mit Respekt und Wertschätzung füreinander.
Wie schaffen wir es, auch remote und digital ein Zusammengehörigkeitsgefühl entstehen zu lassen? Welche digitalen Tools unterstützen uns bei einer synchronierten und engen Zusammenarbeit? Was gilt es zu bedenken bei der Home Office Regelung und bei den Regelungen und der Gestaltung der Büro-Räumlichkeiten?
Eure individuellen Antworten auf diese und zahlreiche weitere Fragen erarbeiten wir gemeinsam – mit vielen praktischen Anwendungsbeispielen und unserem geballten Praxiswissen. Um eine gute, zielführende Kommunikation zu etablieren – mit Respekt und Wertschätzung füreinander.
In unserem zweitägigen New Work Training…
🔗… lernt ihr verschiedene neue Kollaborationsmodelle kennen
🔗... werdet ihr sicher in der Anwendung digitaler tools
🔗... lernt ihr die richtigen Kommunikationstools für wirkungsvolle virtuelle Zusammenarbeit kennen.
🔗... überwindet ihr eventuell vorhandene Glaubenssätze / Widerstände gegen das virtuelle Arbeiten.
🔗... reflektiert ihr verschiedene home office Regelungen und ihre Auswirkungen.
Weitere Infos
- 2 Tage
- Führungskräfte, Teams oder Change Begleiter
- Start flexibel
- Inhouse, Online
“The pattern of innovation is to try a lot and triumph a little.”
Timothy R. Clark
