Geliebt, genervt, gewollt – oder nicht: Ganz egal, wie wir dazu stehen, ständige Transformation ist heute allgegenwärtig. Mit der stetigen Veränderung geht eine zentrale Frage einher: Wie wollen wir als Organisation mit diesem unnachgiebigen Wandel, mit der dauerhaften Präsenz der Neuordnung umgehen, ohne sehenden Auges mit dem gesamten Team in die gefürchtete Change Müdigkeit zu laufen? Wie können wir agile Transformation für alle Beteiligten positiv und motivierend gestalten?
Unsere Antwort: Hier kommen Agile Change Agents ins Spiel!
Obwohl sie oft nicht direkt für die Veränderung verantwortlich sind, tragen interne Change Begleiter maßgeblich zur Gestaltung, Planung und Durchführung von Veränderung im Unternehmen bei.
Mit Mut, Haltung und einer Menge handfesten Tools schafft ihr zukünftig ein Umfeld, in dem die notwendigen Verhaltensänderungen, die Haltung dahinter und Lernprozesse nicht nur auf dem Papier, sondern tatsächlich umsetzbar sind.