Die Deutschen und Ihre Gütesiegel…
Gütesiegel in der Lebensmittelbranche sollen schnell Überblick zu bestimmten Aspekten der Herstellung geben: Lokal angebaut, das Tierwohl im Blick, ohne chemische Zusatzmittel etc.
Auch ich orientiere mich gern daran, so wird der Einkauf mit gutem Gewissen doch sehr viel schneller und einfacher gestaltet. Vorausgesetzt ich glaube daran, dass auch drin ist was auf dem Siegel draufsteht.
Aber selbst diese Siegel führen ja zu Regularien, die nicht immer sinnvoll sind. So habe ich ein Haus im schönen Wendland mit einem riesigen Obstgarten in demselben Dorf, in dem auch ein Bio Saft Hersteller produziert.
Als ich ein Kind war und es lediglich eine lokale Mosterei war, konnten wir unsere Äpfel, die das ganze Jahr friedlich an den Bäumen in einem Biosreservat hingen, per Schubkarre dort abliefern und bekamen dafür Saft. Das geht heute natürlich nicht mehr, weil wir keine registrierten und zertifizierten Bio Hersteller sind. Und dafür habe ich größtes Verständnis. Weiß ja keiner ob ich nicht heimlich meine Bäume mit Gift besprühe.
Und das Bestreben nach einheitlichen Standards und damit auch Verbraucherschutz bei hergestellten Produkten, finde ich überaus ehrenwert.
Wenn wir das aber auf die Coaching- und Trainingsindustrie übertragen, wird es schwierig.
Seit 2017 bilde ich bei Kraus & Partner Agile Coaches aus. Ich bin seitdem die erste Ansprechpartnerin für interessierte Kunden. Damals gab es nur uns und zwei weitere Anbieter für so ein Training. Als ich damals gefragt wurde, ob wir in irgendeinem Verband mit irgendeinem Gütesiegel sind, war es noch einfach nein zu sagen, weil es das noch gar nicht gab.
Irgendwann, als sich der Markt sättigte und die Anbieter wie Pilze aus dem Boden schossen, und alle versuchten, sich abzusetzen mit „TÜV geprüft“ oder geprüftes Trainings Haus nach XY Standard, haben wir uns damit auseinander gesetzt was die Voraussetzungen sind um ein Gütesiegel zu bekommen.
Da Dinge wie:
- Empathie der Ausbilder:innen
- Passung Teilnehmer / Ausbilder:in
- Persönlicher Reifegrad der Ausbilder:innen
- Ethische Grundsätze der Ausbilder:innen
- Gute didaktische Vermittlung der Inhalte
- etc.
nicht zu standardisieren sind, weil es nun mal extrem individuelle Lerntypen und Angebote gibt, werden Dinge geprüft wie:
- Registrierte Trainer
- Immer dieselben Schulungsorte
- Anzahl schon absolvierter Trainings
- Standardisierte Teilnehmer Unterlagen
- etc.
Eben klar messbare Dinge. Das hemmt aber die Flexibilität für die Gestaltung der Ausbildungsformate extrem. Wenn es neue Erkenntnisse gibt und man etwas anders machen will oder den Teilnemer:innen zusätzliches Wissen vermitteln will, oder DEN Experten gewinnen kann in einer Staffel mal dabei zu sein, bewegt man sich im Grunde nicht mehr im Rahmen des Gütesiegels.
Da aber auch nicht ständig jemand zur Überwachung dabei ist, geht das natürlich trotzdem.
Bleibt dann die Frage: Warum überhaupt ein Gütesiegel für eine Coaching Ausbildung anstreben? In der Regel ist das lediglich ein Verkaufsargument eines Produkts auf einem übersättigten Markt.
Dahinter steckt meist die Hoffnung des Anbieters, dass die Kund:innen sich zielsicher die Siegel (die Stecknadel) aus dem Heuhaufen im Internet heraussuchen, die sie schon mal gehört haben. „Was ich kenne, verschafft mir die Illusion von Sicherheit.“
Wir möchten mit unserer Business Coach Ausbildung bei der Change Connection flexibel bleiben, um immer für den Teilnehmer die bestmögliche Lernerfahrung und Entwicklung sicher zu stellen.
Darum sagen wir oSfQ (ohne Siegel FÜR Qualität) ist unser Wertversprechen. Und weiterhin die Feedbacks unserer Kunden! Schaut doch mal in die Empfehlungen auf meiner Linkedin Seite. https://www.linkedin.com/in/katjavonbergen/details/recommendations/?detailScreenTabIndex=0 Dort sind Stimmen ehemaliger Teilnehmer, die mir ein extrem wertvolles Siegel geben: Aus dem Herzen gesprochene „Dankeschöns“, Feedbacks zu meiner Art und Weise des Ausbildens und Testate ihrer Zufriedenheit!
Aber auch das sagt nichts darüber aus, ob Du mit unserer Business Coaching Ausbildung zufrieden sein würdest. 😉
Wenn mich Teilnehmer der Agile Coach Ausbildung in der Vergangenheit gefragt haben, wie sie jetzt an eine gute Coach Ausbildung kommen, war meine Antwort stets: Lies dir die Inhalte durch. Wenn sie dir grundsätzlich zusagen, telefoniere mit den Ausbilder:innen, wenn diese dir sympathisch sind, frage nach der Telefonnummer ehemaliger Teilnehmer:innen und vertraue am Ende auf dein Bauchgefühl.
Heute freue ich mich selbst ein Angebot liefern zu können, berate die Teilnehmer aber trotzdem darin, ob unsere Ausbildung für sie überhaupt das richtige ist. Das steht und fällt ja mit dem Ziel und den persönlichen Umständen des Einzelnen. Wenn Du mehr erfahren möchtest, stöbere hier auf der homepage und wenn dir die Inhalte gefallen, kontaktiere mich gern für ein Beratungsgespräch.
Systemische Business Coach Ausbildung – Change Connection (change-connection.com)
Disclaimer: Für alle, die jetzt aufschreien wollen, weil sie sich mit ihrem Verband angegriffen fühlen, sei gesagt: Ich habe nichts gegen Verbände und Vereine im Sinne des Wissenstransfers, des Netzwerkens, des Dialoges unter Gleichgesinnten etc. Ich fordere nur heraus, ob die gängigen KPI’s für Ausbildungshäuser neben den rudimentären Qualitätsstandards, wie angenehme Räumlichkeiten und ausgebildete Ausbilder, die Qualität auch wirklich (im Sinne des Kunden) sichern können und behaupte, dass es oft genug (nicht immer) einfach ein verdammt lohnendes Geschäftsmodell darstellt.
