Konflikt-Management
Die Auseinandersetzung als Chance: Gemeinsam arbeiten wir an eurem Potenzial zur Konfliktbewältigung!
Krisen und Konflikte gehören zum Arbeitsalltag - die Fähigkeit aber, mit diesen konstruktiv umzugehen und sie sogar als Potenzial zur Weiterentwicklung zu erkennen, nicht unbedingt. Die gute Nachricht: Unabhängig der eigenen Persönlichkeit ist es möglich, die Kompetenz zur konstruktiven Kommunikation und Auseinandersetzung zu erlernen.
In unserem zweitägigen Training schauen wir genau dorthin, wo es oft kneift: Gemeinsam erarbeiten wir uns einen nutzbringenden Umgang mit Störgefühlen und schwelenden Konflikten. Mit pragmatischen Methoden und vielen praktischen Übungen werdet ihr fit gemacht für den Umgang mit bilateralen Konflikten und Schieflagen in Teams. So seid ihr anschließend in der Lage, aktiv eine Arbeitsumgebung zu kreieren, in der Auseinandersetzungen als Normalität empfunden werden, die zu einer besseren Lösung durch (konstruktive) Reibung führen. Weg von der „Friedhöflichkeit“ - hin zu einem offenen Diskurs.
In unserem zweitägigen Training schauen wir genau dorthin, wo es oft kneift: Gemeinsam erarbeiten wir uns einen nutzbringenden Umgang mit Störgefühlen und schwelenden Konflikten. Mit pragmatischen Methoden und vielen praktischen Übungen werdet ihr fit gemacht für den Umgang mit bilateralen Konflikten und Schieflagen in Teams. So seid ihr anschließend in der Lage, aktiv eine Arbeitsumgebung zu kreieren, in der Auseinandersetzungen als Normalität empfunden werden, die zu einer besseren Lösung durch (konstruktive) Reibung führen. Weg von der „Friedhöflichkeit“ - hin zu einem offenen Diskurs.
In unserem zweitägigen Konflikt-Management Training…
🔗… schult ihr eure Konfliktwahrnehmung und lernt, Kommunikations- und Konfliktdynamiken frühzeitig zu erkennen
🔗… lernt ihr, deeskalierend zu kommunizieren und gemeinsam mit Beteiligten die Möglichkeiten zur Konfliktaufklärung zu identifizieren
🔗… schärft ihr eure Kompetenz zur Konfliktmoderation
🔗… steigt ihr ein in ehrliche Selbstreflektion zu eurem eigenen Umgang mit Auseinandersetzungen
🔗… erhaltet ihr handfeste Methoden zur Konfliktlösung
Weitere Infos
- 2 Tage
- Führungskräfte, Scrum Master, Projektleiter, Agile Coaches
- Start flexibel
- Inhouse, Online, Präsenz
„For good ideas and true innovation, you need human interaction, conflict, argument, debate.“
Margaret Heffernan
