Coaching Konfliktbewältigung
Unser Motto: „Embrace the conflict!“ - Was meinen wir damit?
Ob als Coaches, Berater:innen oder Führungskräfte: Konflikte können wir nicht verhindern – egal wie geschult, reflektiert und erfahren wir sind. Worauf wir aber Einfluss haben: Den Umgang mit ihnen.
Die Bearbeitung eines tatsächlichen oder gefühlten Konflikts ist lohnend, da er uns immer gleichzeitig einen Einblick in unsere eigenen Muster ermöglicht und zur Persönlichkeitsentwicklung sowie zur Auflösung eines inneren Spannungsfeldes führen kann.
Muss eigentlich jeder Konflikt mit der betreffenden Person geklärt werden? Wenn nicht alle Beteiligten an der Klärung interessiert sind – eindeutig nein!
Gerade im Unternehmenskontext machen die fehlende Beziehungsebene, das Hierarchie-Gefälle und die Tatsache, dass der Konflikt häufig nur einseitig wahrgenommen wird, eine direkte Klärung oft unmöglich. Die direkte Klärung ist häufig mit emotionalem Stress und Gesichtsverlust verbunden. Das bedeutet allerdings nicht, dass die Situation dauerhaft hingenommen werden muss.
Was können wir als Coaches tun?
Im Konfliktcoaching erarbeiten wir die Gründe und Ursachen heraus. Der eingenommene Perspektivwechsel, das Hineinversetzen in die Motivation und die Bedürfnisse der Konfliktpartner:innen und die Erkenntnis über den eigenen Anteil an der Situation führen zu einer veränderten Haltung.
Wenngleich diese Veränderung nur auf der einen Seite stattfindet, unterstützen wir den Coachee darin, seinen oder ihren eigenen Einflussbereich zu nutzen und die veränderte Haltung zu leben. Die Wirkung im Alltag folgt fast automatisch – und wird dennoch oft als große Überraschung wahrgenommen.
In unserem Coaching Konfliktbewältigung ...
🔗 … unterstützen wir den Coachee, Selbstwirksamkeit aufzubauen.
🔗 … helfen wir den Coachees, sich aus eigenen Spannungsfeldern zu befreien
🔗 … erarbeiten wir gemeinsam tragfähige Lösungsoptionen
🔗 … wird der eigene Anteil am Konflikt herausgearbeitet
Und wenn alles nichts hilft?
Nicht immer löst sich der Konflikt, nur weil einer seine Haltung und sein Verhalten ändert. Damit ist ganz oft ganz viel zu erreichen! Aber wir verstreuen keinen Feenstaub, der garantiert auch bei dritten Unbeteiligten wirkt. Unsere Klienten können alles in ihrer Macht stehende tun, um eine Situation zu befrieden. Sollte es doch einmal keinerlei Wirkung zeigen, unterstützen wir den Coachee bei der „Love it – Change it – Leave it“ Entscheidung.
Neugierig geworden? Dann meldet euch gerne bei uns!
