Team Coaching
Sparringspartner:in, Herausforderer:in, Impulsgeber:in und Begleiter:in: Agile Agile Coaches erfüllen innerhalb von Teams ganz unterschiedliche Rollen. Sie beraten in Bezug auf die agilen Frameworks und deren Anwendung – und vermitteln motivierend, wenn es einmal haken sollte.
Die Mission: Über die effektive Anwendung von Methoden und Interventionen zu wachen und Teams unterstützend zu begleiten.
„A team is not a group of people who work together, it’s a group of people who trust each other”
Simon Sinek
Implementierungsphase
Hier beraten unsere Agile Coaches, welche Methoden oder Frameworks sich für den jeweiligen Kontext und die Teams eignen. Das Training der Methoden gehört hier genauso zum Dienstleistungsumfang wie das Befähigen Einzelner bei Widerständen oder persönlichen Hindernissen.
Umsetzungsphase
Die Teams sind möglicherweise schon fit in der Methodik, wenden die Frameworks auch schon eine geraume Zeit an, aber irgendwie stellt sich noch nicht der beabsichtigte Nutzen ein? Hier analysiert der Agile Coach die dysfunktionalen Verhaltensweisen bzw. Strukturen, hält den Spiegel vor und fordert die handelnden Personen heraus – bzw. sorgt für wirksame Anpassungen.
Reflexions / Weiterentwicklungsphase
Die Teams sind schon gut eingespielt, innerhalb der Teams „funktioniert“ alles wunderbar, aber jetzt stoßen diese an den Schnittstellen an ihre Grenzen. Hier kann es sehr sinnvoll sein, jemanden außerhalb des Systems zur Schaffung von Awareness beim Management und anderen Schnittstellen hinzuzuziehen. Dem „Propheten im eigenen Lande“ wird oft nicht so vertraut wie den Expert:innen von außerhalb.
Verschiedene Reifegrade von Teams
In unserem Team Coaching ...
🔗 … starten wir mit einer profunden Auftragsklärung
🔗 … analysieren den Reifegrad des Teams
🔗 … analysieren den eigentlichen Bedarf
🔗 … schärfen wir das Ziel der Maßnahme(n)
🔗 … lösen wir gemeinsam Dysfunktionalitäten auf
🔗 … befähigen wir die Teams für eine bessere Zusammenarbeit
🔗 … unterstützten wir die Schaffung einer vertrauensvollen Team Atmosphäre
Engmaschige Begleitung - mit dem Ziel sich überflüssig zu machen
Sinnstiftend und effektiv zu arbeiten, ist für uns ein hohes Gut. Wir führen Maßnahmen durch, von denen wir wirklich sicher sind, dass sie eine Wirkung erzielen.
Wir verstehen Teamcoaching als einen Prozess, in dem die Dauer, Auswahl der Interventionen und notwendige Unterstützung individuell und vor dem Start nicht abschließend planbar sind. Was für uns aber sicher ist: Wir gestalten Teamentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Team und jedem sowie jeder Einzelnen – gemeinsam, auf Augenhöhe.
